Últimas Noticias
Blindar los derechos del sector de handling y aeropuertos
Lo que en CESHA estamos planteando es una CLAÚSULA ÚNICA y GARANTISTA que proteja nuestros derechos en los procesos de subrogación entre operadores de handling
Derechos y cebolla
Las largas jornadas laborales, los despidos, la no conciliación, el estrés provocan una enorme inseguridad económica, conflictos familiares y enfermedades
Iberia condenada por vulnerar la libertad sindical de CESHA
Iberia es condenada a pagar 3.125€ por vulneración de los derechos fundamentales de la libertad sindical de CESHA
Huelga feminista del 8M
Porque ser mujer no es un delito. El delito es maltratarla, denigrarla y matarla por el hecho de serlo.
Sentencia sobre las HORAS PERENTORIAS en Iberia
El derecho a la negociación colectiva no implica que los convenios no estén sujetos a las leyes de rango superior.
La prevención de riesgos laborales en los aeropuertos
La prevención de riesgos laborales es uno de los grandes temas pendientes en los operadores de handling, compañías aéreas y Aena.
Anulado el III Convenio Colectivo de Atlántica de Handling
En la sentencia, el Tribunal declara la existencia de vulneración del derecho a la libertad sindical de CESHA en su vertiente de negociación colectiva por parte de Atlantica de Handling, CCOO y UGT.
¿Y tú qué quieres?
Es inaceptable que Groundforce saque de la bolsa de empleo a trabajadores eventuales porque han estado de baja médica por enfermedades graves.
Las cloacas del handling
Quizás deberían explicarnos por qué no es buena la subrogación para algunos y sí para el resto.
Horas perentorias en los aeropuertos... ¿Vale todo?
La sentencia señala que los retrasos cauasados por averías, slots, cambios de avión, problemas meteorológicos... forman parte del devenir diario de un aeropuerto.
