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Groundforce en TFN notifica los primeros despidos del ERE

Estamos convencidos que un ERE sin acuerdo hubiera abierto un abanico de posibilidades para el mantenimiento del puesto de trabajo de toda la plantilla

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El embalaje de las maletas en los aeropuertos: demasiado plástico

La mayor estupidez, alimentar a gente que contamina de esa manera con una gestión empresarial de dudosa valía

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El Constitucional avala el despido por baja laboral aunque esté justificada

El despido objetivo de un trabajador que falte el 20% o más de días laborables al trabajo de forma justificada durante dos meses es legal

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CESHA: la esperanza contra un sistema que nos golpea

Lo que otrora fueran uno de los sectores más emblemáticos de la industria de este país y uno de los más reconocidos, se ha convertido en un agujero poco esperanzador por el deterioro en las condiciones laborales 

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Ryanair amenaza con irse de Canarias

El modelo de negocio impulsado por Ryanair a base de subvenciones y ayudas pone en riesgo el mercado laboral de los aeropuertos y el sector turístico

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Blindar los derechos del sector de handling y aeropuertos

Lo que en CESHA estamos planteando es una CLAÚSULA ÚNICA y GARANTISTA que proteja nuestros derechos en los procesos de subrogación entre operadores de handling

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Derechos y cebolla

Las largas jornadas laborales, los despidos, la no conciliación, el estrés provocan una enorme inseguridad económica, conflictos familiares y enfermedades

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Iberia condenada por vulnerar la libertad sindical de CESHA

Iberia es condenada a pagar 3.125€ por vulneración de los derechos fundamentales de la libertad sindical de CESHA

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Huelga feminista del 8M

Porque ser mujer no es un delito. El delito es maltratarla, denigrarla y matarla por el hecho de serlo.

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Sentencia sobre las HORAS PERENTORIAS en Iberia

El derecho a la negociación colectiva no implica que los convenios no estén sujetos a las leyes de rango superior.

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