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Ryanair amenaza con irse de Canarias

El modelo de negocio impulsado por Ryanair a base de subvenciones y ayudas pone en riesgo el mercado laboral de los aeropuertos y el sector turístico

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Blindar los derechos del sector de handling y aeropuertos

Lo que en CESHA estamos planteando es una CLAÚSULA ÚNICA y GARANTISTA que proteja nuestros derechos en los procesos de subrogación entre operadores de handling

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Derechos y cebolla

Las largas jornadas laborales, los despidos, la no conciliación, el estrés provocan una enorme inseguridad económica, conflictos familiares y enfermedades

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Iberia condenada por vulnerar la libertad sindical de CESHA

Iberia es condenada a pagar 3.125€ por vulneración de los derechos fundamentales de la libertad sindical de CESHA

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Huelga feminista del 8M

Porque ser mujer no es un delito. El delito es maltratarla, denigrarla y matarla por el hecho de serlo.

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Sentencia sobre las HORAS PERENTORIAS en Iberia

El derecho a la negociación colectiva no implica que los convenios no estén sujetos a las leyes de rango superior.

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La prevención de riesgos laborales en los aeropuertos

La prevención de riesgos laborales es uno de los grandes temas pendientes en los operadores de handling, compañías aéreas y Aena.

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Anulado el III Convenio Colectivo de Atlántica de Handling

En la sentencia, el Tribunal declara la existencia de vulneración del derecho a la libertad sindical de CESHA en su vertiente de negociación colectiva por parte de Atlantica de Handling, CCOO y UGT.

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¿Y tú qué quieres?

Es inaceptable que Groundforce saque de la bolsa de empleo a trabajadores eventuales porque han estado de baja médica por enfermedades graves.

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sindicatos con las manos sucias

Las cloacas del handling

Quizás deberían explicarnos por qué no es buena la subrogación para algunos y sí para el resto.

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