Noticias CESHA

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Este es nuestro archivo de noticias, comunicados e informes relativos a nuestra actividad sindical en los diferentes aeropuertos y empresas de la red de Aena publicados por CESHA, LA COORDINADORA o bien por las autoridades competentes, tanto públicas como privadas. Incluye también artículos de prensa que recogen la opinión y el ideario de lo que representamos así como opiniones personales sobre la situación actual del sector de handling.

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Últimas Noticias

CESHA expone los motivos del preaviso de huelga en TFS

CESHA decide ir a la huelga en TFS por el despido de 9 trabajadores en Aviapartner y el incumplimiento en Iberia en materia de salud laboral y subrogación.

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En marcha para la campaña electoral en IBERIA 2015

Corren por las redes sociales mensajes en los que se leen contenidos sobre las bondades de votar a unos u otros, sobre buenos y malos, sobre la importancia de decantarnos por una u otra alternativa.

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CESHA es la alternativa

Precariedad y condiciones de trabajo en los aeropuertos

Se denomina precariedad laboral al estado de situación que viven las personas trabajadoras que, por razones diversas, sufren procesos que conllevan inseguridad

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cesha proyecto de futuro en el sector aéreo

Necesitamos volver al kilómetro cero.

Trabajamos en unos aeropuertos donde se firman convenios a nuestras espaldas, se rebajan sueldos y condiciones, se subrogan trabajadores y no se respeta “la mochila”, se hace clientelismo, se hacen contratos basura y un largo etc que todos conocemos.

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CCOO y UGT discriminan a las mujeres en situación de jornada reducida

Plus de flexibilidad y jornadas reducidas

Con la firma del último convenio de IBERIA se firmó el art.133 que dice que los trabajadores que estén en situación de reducción de jornada por maternidad, no percibirán dicho plus.

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CESHA impugna el acuerdo de CCOO, UGT y ASETMA con IBERIA del 13 de febrero de 2015

El pasado 3 de junio del 2014 el TSJ dictó Sentencia favorable a la demanda interpuesta por Cesha en la que se reclamaba la no aplicación de la reducción salarial del 7% ni del 4% a los prejubilados afectados por el Acuerdo de Mediación y el ERE 72/01.

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El desastre se consuma, una vez más

UGT, CCOO y ASETMA han aceptado la propuesta hecha por Iberia en materia de Salario Regulador para los trabajadores que se prejubilaron bajo el ERE 72/01.

 

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Mediación entre IBERIA y sindicatos el 13 de febrero

Se pretende dejar sin efecto la demanda ganada por CESHA sobre el 7% y 4% y resuelta el pasado 3 de junio de 2014 por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

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