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La nueva Ley de Familias recoge nuevos permisos para la conciliación de la vida familiar y laboral
Los tres nuevos permisos a los que te puedes acoger desde la publicación de la nueva Ley de Familias son los siguientes:
– Permiso de cuidado de 5 días al año, retribuidos, que se podrán utilizar en caso de accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo, tanto de un familiar de hasta 2º grado como de un conviviente.
– Permiso por causa de fuerza mayor , que se distribuirá por horas y podrá alcanzar en total hasta 4 días al año. Se trata de un permiso novedoso que también estará retribuido y busca permitir a padres y madres ausentarse del trabajo cuando haya motivos familiares urgentes.
– Permiso parental de 8 semanas, que no está retribuido y que podrá disfrutarse de forma continua o discontinua, a tiempo completo o parcial, hasta que el menor cumpla 8 años.
Además, en lo que a parejas de hechos se refiere, podrán disfrutar de los 15 días de “permiso por registro”, igual que los matrimonios.
