CESHA y SOMOS suman para el nuevo Convenio en IBERIA

CESHA y SOMOS suman para el nuevo Convenio en IBERIA

Como ya sabéis, el Comité Intercentros, por unanimidad de todos sus miembros, formuló  denuncia del XX Convenio Colectivo y Acuerdos de Revisión Salarial entre Iberia y su Personal de Tierra. De la negociación del XXI Convenio Colectivo y su resultado dependerán las...
CESHA detecta irregularidades en los convenios

CESHA detecta irregularidades en los convenios

CESHA detectó irregularidades en el convenio sectorial de handling que perjudicaba a los trabajadores recién subrogados Hace un par de años, en octubre del 2015, se realizó en Tenerife la Subrogación de 140 trabajadores de Groundforce a Iberia. Y unas semanas después,...
Conciliación familiar en los aeropuertos: una quimera

Conciliación familiar en los aeropuertos: una quimera

Resulta imposible conciliar la vida familiar con la laboral en el actual marco regulatorio del Convenio de Sector de handling. La podemos definir por ejemplo como: “La participación equilibrada entre mujeres y hombres en la vida familiar y en el mercado de...
Hacia el IV Convenio de Groundforce

Hacia el IV Convenio de Groundforce

Nos proponemos a hacer un resumen de lo ocurrido los últimos meses de negociación del IV CONVENIO COLECTIVO DE GROUNDFORCE, veamos si alguien es capaz de aportar criterio a este desorden. Hemos perdido más de siete meses, con su respectivo coste temporal y monetario,...
Nueva sentencia sobre plus de disponibilidad/flexibilidad

Nueva sentencia sobre plus de disponibilidad/flexibilidad

Se acuerdan de la firma del XX convenio de Iberia. Entre otras cosas, el art. 133 establece que “los trabajadores que estén en situación de reducción de jornada o concreción horaria NO percibirán el plus de flexibilidad”. Pues bien, una nueva sentencia nos vuelve a...