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La Dirección de Iberia ha convocado para mañana 13 de febrero a todos los sindicatos de la compañía con representación en los comités intercentros tanto de tierra como de vuelo, con la intención de mediar e intentar llegar a un acuerdo por la demanda de conflicto colectivo planteada por Iberia con autos 337/2014 planteada en la Audiencia Nacional sobre la interpretación de los términos del Acuerdo de Mediación firmados el 13 de marzo de 2013 en relación al ERE 72/01 y la medida de prejubilación prevista, en lo que atañe al SALARIO REGULADOR aplicable.
Es decir, pretenden dejar sin efecto la demanda ganada por CESHA sobre el 7% y 4% y resuelta el pasado 3 de junio de 2014 por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid en lo que a SALARIO REGULADOR APLICABLE.
La sentencia FALLABA en estos términos:
“… en consecuencia, estimando íntegramente la demanda , debemos declarar y declaramos el derecho del trabajador a que el salario regulador que debe regir las condiciones de prejubilación lo es sin repercusión del 7% de ajuste salarial que tenia aplicado al momento de la extinción ni la reducción salarial del 4%…..”
Esperemos que los sindicatos llamados a conciliar no vulneren ni detraigan lo que la Justicia les ha dado a todos aquellos trabajadores que se fueron prejubilados bajo el ERE 72/01 con posterioridad a la firma de los acuerdos de mediación.
Cualquier cesión en esta materia la consideraremos una traición a los intereses de todos los trabajadores.
