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Aquí se encuentran algunas de las sentencias que CESHA ha ganando a lo largo de los últimos años de nuestra actividad en los aeropuertos. Incluye alguna sentencia ajena a nuestros servicios jurídicos pero que son de interés general para los trabajadores de aeropuertos. Disponemos de una completa red de bufetes de abogados en Madrid, Barcelona, Palma de Mallorca, Las Palmas de Gran Canaria y Tenerife que están para asesorarte en todo momento.
CESHA, LA MEJOR RED DE ABOGADOS EN DEFENSA DE TUS INTERESES
El Tribunal Supremo confirma la sentencia de la Audiencia Nacional en el que confirma el derecho a cobrar el plus de FTP a todos los trabajadores eventuales y fijos discontinuos argumentando que no existe ninguna diferencia que permita diferenciar entre contratos y por tanto, discriminarlos.
SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE EL PREAVISO DE 5 DÍAS EN EL XXII CONVENIO DE IBERIA
El Alto Tribunal confirma lo establecido en el art. 34.2 del E.T. con respecto al preaviso con un mínimo de 5 días para un cambio de turno y/o jornada en aquellos trabajadores que tengan establecida la distribución irregular de su jornada.
SENTENCIA SOBRE LA COMPENSACIÓN DE UN BILLETE ZED
Esta sentencia reconoce el derecho de un trabajador a ser compensado cuando el emisor del billete (IBERIA), rompe el acuerdo ZED con Etiopian Airlines y no lo actualiza en la intranet, permitiendo poder comprar el billete que luego no es aceptado.
SENTENCIA DEL PLUS DE FTP PARA LOS TRABAJADORES EVENTUALES Y FIJOS DISCONTINUOS
Esta sentencia reconoce el derecho a percibir el plus de FTP a los trabajadores eventuales y fijos discontinuos y por tanto anula los preceptos del IV convenio de Handling en esa materia.
RECURSO DE CASACIÓN A FAVOR DE LOS TRABAJADORES SUBROGADOS DE IBERIA EN PMI
Este recurso de casación que pierde Groundforce-UTE PMI da la razón a los trabajadores subrogados de Iberia en materia de uso de billetes tal y como tenían antes de ser subrogados.
SENTENCIA BILLETES GROUNDFORCE-UTE PMI
Esta sentencia reconoce el derecho de los trabajadores de Iberia subrogados en Groundforce PMI al uso de billetes tal y como los percibían antes de ser subrogados.
SENTENCIA QUE ANULA LOS ARTÍCULOS DEL CONVENIO DE IBERIA POR EL PREAVISO DE CAMBIO DE TURNO DE 48H
Esta sentencia recoge que Iberia debe anular los artículos del XXI convenio colectivo en los que establece que puede modificar los turnos con al menos 48H.
SENTENCIA CONTRA IBERIA POR VULNERACIÓN DERECHOS FUNDAMENTALES
Iberia es condenada por vulnerar deliberadamente un derecho fundamental de la libertad sindical de CESHA.
SENTENCIA QUE ANULA EL III CONVENIO COLECTIVO DE ATLÁNTICA DE HANDLING
En la sentencia, el Tribunal declara la existencia de vulneración del derecho a la libertad sindical de CESHA en su vertiente de negociación colectiva por parte de Atlántica de Handling, CCOO y UGT.
SENTENCIA SOBRE LAS HORAS PERENTORIAS REALIZADAS POR MOTIVOS DE FUERZA MAYOR
Este recurso recoge que las horas perentorias realizadas por retrasos y acumulación de tráfico, averías, problemas meteorológicos no son causa de fuerza mayor sino que tienen que ver con la actividad diaria de un aeropuerto y las empresas de handling que allí concurren.
SENTENCIA SOBRE DISFRUTE DE BILLETES DE TRABAJADOR SUBROGADO
Esta sentencia recoge el derecho a percibir y disfrutar del uso de billetes con descuento.
SENTENCIA SOBRE LA ADAPTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
Esta sentencia recoge la existencia de una vulneración del derecho a la igualdad y no discriminación por razón de sexo en una situación de reducción de jornada por maternidad.
SENTENCIA BILLETES DEL TRIBUNAL SUPREMO
Reconoce el derecho a mantener el beneficio consistente en el disfrute de billetes aéreos gratuitos o de tarifa reducida conforme a CC Iberia, a trabajador subrogado de Iberia a Groundforce, como garantía ad personam.
IMPUGNACIÓN DEL VOTO POR CORREO EN LAS ELECCIONES SINDICALES CELEBRADAS EN IBERIA-MADRID
Durante el proceso electoral celebrado en Iberia en octubre de 2015 se detectaron diferentes irregularidades en el voto por correo que pudieran modificar el resultado electoral.
ACTA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO POR LA CONTRATACIÓN FRAUDELENTA DE TRABAJADORES EVENTUALES
Este acta de la Inspección de Trabajo dEclara la infracción en la contratación de trabajadores eventuales en el aeropuerto de Madrid-Barajas. Estos contratos incumplen toda la normativa vigente y regulatoria ya que estos trabajadores cumplen de facto, puesto de trabajo a tiempo indefinido.
ANULACIÓN DE LAS ELECCIONES SINDICALES CELEBRADAS EN IBERIA TFS
Esta sentencia reconoce el derecho a votar en las elecciones sindicales celebradas en Iberia en octubre de 2015 a todos los trabajadores subrogados de Groundforce a Iberia. No puede disociarse el derecho a ser candidato y el de votante. Además, anula el art. 73.D2 del III Convenio de Handling.
SENTENCIA SOBRE LOS SERVICIOS MÍNIMOS EN LA HUELGA DE CESHA EN TFS
Esta sentencia recoge, una vez más, el abuso del Ministerio de Trabajo a la hora de proceder con los servicios mínimos, vulnerando el derecho a la huelga de los trabajadores.
SENTENCIA SOBRE LA PERCEPCIÓN EN NÓMINA DE LAS HORAS COMPLEMENTARIAS REALIZADAS AL COLECTIVO FACTP
Esta sentencia recoge la obligación de lberia de consignar en los recibos de salario de los trabajadores fijos a tiempo parcial las horas complementarias realizadas y la retribución correspondiente a dichas horas.
SENTENCIA SOBRE LAS HORAS PERENTORIAS EN LOS TRABAJADORES FACTP´S
En esta sentencia se declara que los trabajadores fijos de actividad continuada (FACTP) a quienes no se preavise con anterioridad a la jornada en que se efectúe la prolongación, tienen derecho a que las horas de exceso se consideren perentorias.
EJECUCION DE LA SENTENCIA DE BAJAS MEDICAS
Con fecha del 12 de mayo de 2009, el Tribunal Supremo dictó sentencia por el recurso interpuesto por SEPHA en Madrid (ahora CESHA), por el que se anulaba la Circular 1/2007 que se refería a la no validez de los justificantes médicos privados y su consiguiente no retribución.
ACTA DE CONCILIACION DE DESCANSOS FACTP´S
Acuerdo de conciliación en la Audiencia Nacional sobre los descansos a realizar por el colectivo factc.
SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL POR VULNERACION DEL DERECHO A LA INTIMIDAD PERSONAL
Sentencia que contempla el despido de una trabajadora de Iberia por falta de aptitud, deducida de un reconocimiento médico de empresa donde se detectó el uso de drogas, no justificado por riesgos laborales ni por el consentimiento de la trabajadora, quien no fue informada.
ACTA DE SUBROGACIÓN EN MAD
Este acta recoge el proceso de subrogación de la pérdida del handling de rampa en GF por la compañía Vueling y de la compañía Iberworld en Iberia.
SENTENCIA TS SEPHA TUTELA DERECHOS FUNDAMENTALES
Sentencia que recoge la actitud antisindical de Iberia contra dos delegados de SEPHA (ahora integrado en CESHA) en el desarrollo de la huelga convocada por este sindicato en el año 2005. Recoge además, una indennización por daños y perjuicios a los delegados sindicales de esta formación.
SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE EL DERECHO A COBRAR LAS DIETAS Y DISPONIBILIDAD EN JORNADA REDUCIDA
Esta sentencia recoge el derecho de un trabajador/ra a cobrar las dietas y la disponibilidad mientras esté acogido/a a la jornada reducida, al margen de que fuera posterior a la decisión de Iberia de eliminar estos pluses.
SENTENCIA POR COMPORTAMIENTO IMPROPIO Y DESCORTES HACIA UNA PASAJERA
Esta sentencia recoge el despido improcedente de un trabajador, al haber sido acusado de haberse extralimitado en sus funciones y haber tenido un comportamiento impropio en el trato hacia una pasajera en el desempeño de sus funciones.
SENTENCIA 28J
Sentencia sobre los incidentes ocurridos el 28 de julio de 2006 en el aeropuerto de El Prat y la ocupación de las pistas.
SENTENCIA SOBRE EL SISTEMA GAUDI
Sentencia sobre la implantación de un nuevo sistema de fichaje en el aeropuerto de Barajas que afecta a un importante número de trabajadores de handling.
RECURSO DE SUPLICACIÓN SOBRE LA SENTENCIA GAUDI
Sentencia contra el recurso de suplicación interpuesto por IBERIA LAE, S.A. contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 26 de esta ciudad, de fecha 3 de noviembre de 2008, en sus autos nº606/08.
SENTENCIA CONTRA IBERIA POR VULNERAR LIBERTAD SINDICAL
Sentencia que recoge la vulneración al derecho a la libertad sindical de CISA (integrado ahora en CESHA) durante la huelga convocada por este sindicato en 2005. Recoge además, una indemnización por daños y perjuicios causados al sindicato y sus miembros.
SENTENCIA SOBRE LAS VARIACIONES DE JORNADA REALIZADAS EL MISMO DÍA EN EL COLECTIVO FACTP
Esta sentencia del Tribunal Supremo reconoce que la variación de jornada comunicada el mismo día a un trabajador factp no puede considerarse como un “preaviso” y por tanto, debe someterse al régimen de las horas extraordinarias.
